Vingt ans après l’adoption de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la Cour des comptes estime que la politique d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap présente des résultats mitigés. Malgré des avancées importantes sur le plan juridique et des financements conséquents consacrés à l’emploi en milieu ordinaire, l’efficacité des dispositifs reste limitée en raison d’un manque de coordination et de choix structurels peu adaptés. La Cour souligne notamment que l’accès aux aides dépend fortement de la reconnaissance administrative du handicap, ce qui exclut certaines personnes ayant pourtant des limitations durables. Le rapport met également en évidence les difficultés d’application de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises, dont une part importante n’en emploie toujours aucun. De son côté, la CFDT reconnaît les progrès réalisés mais juge les efforts encore insuffisants face au vieillissement de la population et à l’augmentation des situations de handicap liées à l’âge.